RECRUIT

建築のこと、住宅のことを生業として、この道のプロを志すなら。ミライエホームで働いてみませんか。ここには“生きた教材”があります。設計士や施工管理としてトップレベルの仕事をしている人材たちから、学べることが多々あると思います。大きな会社であれば部署間の“壁”が邪魔して距離が生まれがちですが、ここは小さな会社。動いているプロジェクトが手の届く範囲、目の届く範囲にあります。

部署だけでなく、担当の垣根もありません。しなやかで柔軟な組織です。自分がやってみたいことがあれば、手を挙げてみてください。「じゃあ、まずはやってみようか」と背中を押す社風があります。例えば、営業の人がインテリアコーディネーターに挑戦、とか、設計がマーケティングまでやってみる、とか。二刀流、三刀流を推奨しています。とはいえ、「裁量が大きいぶん、失敗まで責任を取らせる」ということはありません。困っていたら周りが手を差し伸べます。大失敗はさせません（会社に大失敗する余裕がないとも言えます…笑）。

従業員の頑張りには正当に報いたいと思います。毎年の業績によりますが、利益は極力社員に還元する方針。賞与が会社の規模らしからぬ額になることも珍しくありません。ちなみに、会社の数字は従業員にすべて開示します。どの仕事がどれだけの売り上げや利益をあげているのか。数字の面でも、担当業務の責任の重さを知ってほしいからです。責任感が増せば、仕事のレベルが上がると信じています。

お客さまにとって「いい家」を建てるのはもちろん、建築を仕事にする私たちにとっても「いい家」を建てる。他社が嫉妬するような家を建てる。こんな会社で良ければ、訪ねてみてください。門戸は開かれています。